回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は基本的に、年に１回少しだけ上がります。
賞与は、１年で基本給の約４ヶ月分出ます。
評価制度:
はじめのうちは、実績よりも頑張りプロセスを重視され評価されます。
しかし役職がついたりすると、実績の評価が高くなる傾向があります。
昇給は基本的に、年に１回少しだけ上がります。
賞与は、１年で基本給の約４ヶ月分出ます。
評価制度:
はじめのうちは、実績よりも頑張りプロセスを重視され評価されます。
しかし役職がついたりすると、実績の評価が高くなる傾向があります。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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