回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給は不動産関連会社のため、
高くはないが、営業手当やインセンティブがあるため、
頑張り次第では、同年代よりも多い年収を取得可能です。
評価制度:
年間目標を設定し、その達成度による評価基準がある。
また、連月での予算達成が昇進する上での条件となる。
さらには、会社を良くするための発言や政策を言える人が昇進しやすい環境
基本給は不動産関連会社のため、
高くはないが、営業手当やインセンティブがあるため、
頑張り次第では、同年代よりも多い年収を取得可能です。
評価制度:
年間目標を設定し、その達成度による評価基準がある。
また、連月での予算達成が昇進する上での条件となる。
さらには、会社を良くするための発言や政策を言える人が昇進しやすい環境
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回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
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