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回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:
成果を上げることができるようになればとても柔軟に勤務時間を変更することができるが、成果を上げられなければかなり長い時間拘束される。自己研鑽という名で若手社員であればあるほど業務時間外に仕事をする必要がある。定時は9:00〜18:30であるが会議が7:30〜や18:30〜設定されているため定時で働くことはほぼ出来ない。定時で働く場合、自分が欠席した会議等に関しては自分でその会議に出席した人に内容を聞かなければならない。役職が上がるほど会議の開始時間は早くなる(6時〜開始など)

多様な働き方支援:
リモートワークは可能であるが、これもまた成果を上げることができればというものである。
成果を上げていないメンバーがリモートワークを行う場合には常時zoom接続(パソコン)、手元zoom接続を行う必要がある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはしっかり取れます。土日祝日はもちろんですし、パ
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回答者: 男性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 41万円 0万円 82万円
年収 497万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:成果主義。自身の累計収支が明確に分かり、採算より成果を上げると給与は上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:基本的なものは完備されておりますが、ユニークな福利厚生はほぼ何をもない
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回答者: 男性/ フロント(新規開拓営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧問名鑑事業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:新規事業コンテストや支店の立ち上げメンバー公募など、挑戦す
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回答者: 男性/ フロント(新規開拓営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧問名鑑事業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義で給与の査定結果も年4回フィードバックを受けれるため、他社に比
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回答者: 男性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:成果主義の為、成果を上げていれば、それなりに自身の裁量で仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては、基本カレンダー通りである、また四半期に一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:住宅補助は無く、退職金に関しては個人判断で積み立ても可能。、オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
働きがい:経営者と直接関われる点に置いては難しいと感じることもあるが自身の成長に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 9万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に売り上げが全ての会社です。20代〜30代後半までの比較的若い方
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:企業の成長スピードが早いため、早期に大きな裁量を得られる可能性がある
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回答者: 男性/ フロント(新規開拓営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧問名鑑事業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
多様な働き方支援:成果に応じてリモートワークや時短勤務の権利が与えられる。役職者
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:スカウトサービス、顧問サービスにおいて国内最大規模にて展開している。
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回答者: 男性/ フロント(新規開拓営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧問名鑑事業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
働きがい:協力いただいている3万人の顧問の知見やネットワークを活用してクライアン
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回答者: 男性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:福利厚生はほぼない。オフィス環境:本社は綺麗。会議室も多く、環境は整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:経営者の皆様が商談相手のため、経営的観点や各業界のトレンドを
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回答者: 男性/ フロント(新規開拓営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧問名鑑事業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
オフィス環境:東京本社は京橋駅直結で近くに飲食店も多く、カフェスペースや仮眠スペ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の弱み:新規事業を多く立ち上げているため、その事業がうまく行かずほかの事業部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
入社理由・入社後の印象:入社前に数字を追わされることはきいていなかった。達成でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:営業会社、数字を追うことにやりがいを感じられる人であれば合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:成長はすごくできると思う。学歴が高い人が多い。部長クラスになると知識が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:福利厚生は、成果を上げればリフレッシュ休暇や旅行費
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:男女差別は全くといっていいほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:会社はかたちとしては、休み。でもやることはあるので、休みでは
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