回答者： 男性/ 加工技術者→購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部加工課→工務部工務課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年齢で給料の上限が決められており、どんなに成果を出しても頭打ちになる。
ボーナスと昇給は毎年実施された。
評価制度:
毎年1回は上司と面談を行い、評価の説明や要望を出せる機会があった。
ただ、部署によっては面談をしない時もあり、評価のされ方に違いがある印象を持った。
基本的には年功序列の意識が強い。
年齢で給料の上限が決められており、どんなに成果を出しても頭打ちになる。
ボーナスと昇給は毎年実施された。
評価制度:
毎年1回は上司と面談を行い、評価の説明や要望を出せる機会があった。
ただ、部署によっては面談をしない時もあり、評価のされ方に違いがある印象を持った。
基本的には年功序列の意識が強い。
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回答者： 男性/ 加工技術者→購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部加工課→工務部工務課
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