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リードケミカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:
新入社員のうちは他の部署の人と関わる機会はあまりないです。
管理職になると薬の開発をしている部署の人や海外とやり取りする部署の人と関わる機会などが出てくるようです。
上司は基本的に話しやすい人が多いです。日常生活に関する雑談をする時もあります。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は基本的にトップダウンの組織体制です。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:上司や先輩などはとても親切な方が多く、分からないことなどは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:高い倫理観を持っている。信憑性の高い、品質の優れた医薬品を
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3.7
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB19F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ リエゾン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー/ リエゾン
企業カルチャー・社風:挑戦する機会についてこの6-7年くらいから改善され若い社員に... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町3−5−1第一三共本社ビルB館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく人間関係も良い組織体制・コミュニケーション:話し... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中津1−5−22ダイビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はまったりとした雰囲気かとと思います。組織体... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー47F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内へのアピールがとても必要。また、ユニットに、よっても違う... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:規則がしっかりとある。毎朝と昼にミーティングがあったり伝達事... 続きを見る
3.5
埼玉県川越市竹野1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い人が多いと感じる。話しやすい人が多く、気楽... 続きを見る
3.3
長野県松本市芳野19−48
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:長野県の企業なため信州という郷土色が強く企業イメージとして出... 続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀3−10−6トーアエイヨービル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体は和気藹々としている。安全管理部門は実力主義的な風潮... 続きを見る
2.9
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:先輩など優しく、みんなでご飯を行くこともある。入ったらすぐに... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ GCOトレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCOトレーニング/ 部長
企業カルチャー・社風:常にイノベーティブであり、ダイバーシティが浸透している。女性... 続きを見る

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