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ユタカコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:
福利厚生は良いです。
社内行事もあり、充実しています。
遠くから通う一人暮らしをされる方は住宅手当が出ていました。

オフィス環境:
立地は良いと思います。
広い会社です。

ユタカコーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休日出勤がありましたが、閑散期は有休は取得しやすかったです。
残業も繁忙期以外ほとんどありませんでした。

シフト制で土日も出勤がありますが予定のある時は土日休みも取得できました。

多様な働き方支援:
出産後復帰した方が時短正社員になってました。

ユタカコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション:
優しくて穏やかな方が多い会社。
穏やかな雰囲気で仕事ができる。
上司とのコミュニケーションも取りやすい。社員旅行などの行事がある為、社員が多い会社だが交流がある。和気藹々とした雰囲気で行事を楽しめる。

ユタカコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学校

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
人間関係としてはアットホームで話しやすい人が多い為そこまで苦痛にはならない。
ここ最近になり有給休暇とうは取りやすくなってきている。しかし繁忙期は認められるのには理由等が必要。

ユタカコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学校

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
色々な免許も資格も取得はできるため運転レベルや自信のスキルアップはできていいと思う。

働きがい:
基本は上層部の言いなりのため新たな提案をしたところで反映は難しい。

ユタカコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学校

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あれこれ仕事が増えていくため時間に追われる。

ユタカコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学校

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:
中小企業の中では地元の知名度は高く比較的評価も高いため良いイメージはある。業種的にも規模が大きい為集客率も高い。

事業の弱み:
競合する企業が少ないため弱みと言えることはないが少子化の問題があるなかでこの先の将来への危機感が足りない気がする。

事業展望:
少子化の時代でここからの利益が下降傾向に直面していく。

ユタカコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車学校/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
賞与はそんなに良いわけではなく、また給与は大卒・高卒では全然違うが仕事内容は同じ。
また残業代は出るが15分以上からと決まっており、残業代のでない固定残業が週1・2日ほど1時間から2時間ほどある。

評価制度:
事務員でも長く在籍すると、指導員の資格をとる人もおりその場合は繁忙期など指導員としても働け手当がつく。