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ユーラシア・トレーディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
社長からのトップダウン
ただ、新たにやろうとすることに対して社長依頼の仕事であっても事細かな指示はない
大体、意見は通る

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離は近い、それをどう捉えるかは個人次第

ダイバーシティ・多様性:
社長が外国人、取扱商品が海外製なので多様性は必須。
ワークスタイルは自由にやれていると思います

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