Item: ユアサクオビス株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アメニティクリエイト部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:
風通りはいいと思われる。
部署によるが、上司と部下の壁はそこまで感じられず、発言しやすい環境があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体のコミュニケーションはあまりないように見られるが、部署内のコミュニケーションは良いと思われる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前はかなり飲みニケーションが多かった。コロナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業理念の浸透：何を大切にしているか、全くわからなかった。掲げている理念を知って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：年功序列で、社内でも評価に対しては賛否両論ある環境。結

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中途社員を多く採用しており中途社員は特

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社風としては体育会系そのもの。また個が強くチームとして

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員の意識向上の為、社員研修のために外部から講師を招い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境を作るのは己の出方次

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:風通しがとても良い新しい発想なども取り入れてもらいやすく、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】親会社からの出向社員の昇進が早

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：中途採用者が6割くらい居るので色々な価値感が融合されて

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会社名	ユアサクオビス株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.yuasaquobis.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町１−８ＯＰビル２Ｆ

従業員数	155名
設立年	1946年
資本金	353百万円
代表者	村山英明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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