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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務部印刷課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
303万円 25万円 0万円 13万円
年収 303万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:
成果賃金制度ではなく、年功序列。
会社は従業員40人足らずの小さな会社ではあるが、労働組合があり、一人でも入れる合同労組(ユニオン)の分会(やまかつ分会)が存在し、現在2名の従業員が、組合に加入している。
このため、毎年春の昇給、および、年2回の賞与については、団体交渉の上で金額が決定される。妥結内容については、組合員のみならず、全従業員に事前に公表される。
そういった意味では、社長の独断でもって全てが決まるわけではない。

評価制度:
営業部門や、工務部の制作部門では昇進のチャンスがあるが、印刷課には、昇進の機会がない。
評価については、上司と部下(平社員)との  面談がないため、悪く言えば、上司の主観的な見解に基づいて決定されてしまい、これが後の賞与や昇給の金額に反映されてくる。

回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務部印刷課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:毎年1月から3月までの年度末は、印刷業界自体が繁忙期であるた
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務部印刷課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは、私からすれば「良い」とは思えない。挑戦する機会、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社長との距離感も近く、アットホームな社風であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(1月から3月)を除いては完全週休2日制。勤務時間も基
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務部印刷課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:交通費は全額支給で3ヵ月毎。社宅や寮はない。退職金制度はあるが、厚生年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:業界的にも先細りしてきているので、これから先の需要が減ってくる予想が
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務部印刷課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:2022年に施行された「パワハラ防止法」に基づき、従業員が不利
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:昇進、昇格に関しては基本的には年功序列制。賞与はコロナ禍の影響で少し下
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:ルート営業が主になるので、得意先との関係構築、折衝能力、コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:管理職の社員もいるので、正当に評価されてい
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務部印刷課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修といった
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