回答者： 男性/ 産廃物管理等/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 4万円 | 170万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
昇給は勤続年数とともに上がっていくが、それ以外にも資格や実績によって昇給の評価がある。この会社はコロナ禍関係なく、会社の業務が立て込んで忙しいだけに景気がいいイメージでそれだけに賞与の額もいい。皆勤手当、管理手当、家族手当のほか役職につけばその手当もつく。トータルして納得のいく給与体系なので、自分が腰を悪くしたので辞めざるを得なかったがそうでなければ続けていたと思う。
昇給は勤続年数とともに上がっていくが、それ以外にも資格や実績によって昇給の評価がある。この会社はコロナ禍関係なく、会社の業務が立て込んで忙しいだけに景気がいいイメージでそれだけに賞与の額もいい。皆勤手当、管理手当、家族手当のほか役職につけばその手当もつく。トータルして納得のいく給与体系なので、自分が腰を悪くしたので辞めざるを得なかったがそうでなければ続けていたと思う。
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回答者： 男性/ 産廃物管理等/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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