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マリックスオフィスシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円350~650万円22

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数22

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢34.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
418万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳352万円360万円9
45~49歳517万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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マリックスオフィスシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
平均年収分はありますので心配することは無いとおもいます。能力により賞与査定が変わりますので、頑張ればその分評価してくれますが車両事故等は厳しく評価されるので、当たり前ですが事故には注意が必要です。
技術系は関係のある資格を持っていると給与に反映もしてくれますし、積極的に資格を取る環境も作ろうとしてくれています。

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は3年目ではまだ実感してはいない。 明確には定められていないが年月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は上がりにくい環境ではありますが世間一般と比べて平均的だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
給与水準:残業代は、最初から給料に含まれています。ですのでどれだけ早く出勤しても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:給与は一般的だとは思いますが、多くを望んでいる方は難しいかもしれません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
給与水準:世間的な平均の給与があるとは思えない。上の人間は別として。また資格手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:入社すぐに希望通りの給与となることは難しい。ただ、日々の積み重ねにより
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:良くも悪くも「みなし残業」ですので残業しないよう帰ればいいのですが、当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
給与水準:中途入社なので初任給は不明だが、給与はまずまず。みなし残業超過分を残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
評価制度:私は現在25歳で営業部で働いています。システムの関係のことについて知識
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:同期からすればまだまだ給与の金額が低いのが現状です。自分に何が出来るか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:仕事はやればきちんと認めてくれるかと思います。先輩、上司、他部署の方々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:給料のほうが、残業代が見込みになると、場合によってはメーカーの行事ごと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
評価制度:技術的なメンテナンス職だと数字的に表れる部分がすくないので自分がどのよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
評価制度:会社から社員に対して取得推奨の資格一覧があるが、それに対する給与面での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:少ない人数なので仕方ないかもしれないが人事評価の基準がよく分からない所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
給与水準:求める金額をもらえているかと聞かれるとそうではないが、自分の成果次第で
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マリックスオフィスシステム株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
給与水準:中途入社なので初任給は不明だが、給与はまずまず。みなし残業超過分を残業
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