回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
新卒時の給与は一般的な水準。
ボーナスを年に数回出すなど、社員に還元しようという姿勢があった。
また、退職直前にも全社員のベースアップが行われていた。
資格手当は毎月の給与に反映されるシステム。
評価制度:
程よい塩梅だと思われる。在職中に特徴を感じることはなかった。
新卒時の給与は一般的な水準。
ボーナスを年に数回出すなど、社員に還元しようという姿勢があった。
また、退職直前にも全社員のベースアップが行われていた。
資格手当は毎月の給与に反映されるシステム。
評価制度:
程よい塩梅だと思われる。在職中に特徴を感じることはなかった。
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部
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