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ボルテックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経営者にアプローチするためアポが取れれば充実する。        やはり営業なので数字が取れなければ自分自身が辛くなる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言いやすい。 プライベートでも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすい。 社長がなによ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】プレゼン能力は飛躍的に身に付く。会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周囲のサポート】徐々にだが充実した研修が 出来始めている。 こ
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株式会社トモフューチャー

3.6
愛知県津島市杁前町１−６９−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:大きな機械や溶接機など設備がそろっているところ。仕事では、一... 続きを見る
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テラル株式会社

3.0
広島県福山市御幸町森脇２３０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業として受注できたときはやりがい... 続きを見る
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三菱電機エンジニアリング株式会社

3.1
東京都千代田区九段北１−１３−５ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:担当職務によるが取り組み方次第では、論理的思考、ファシリテー... 続きを見る
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住友重機械工業株式会社

3.2
東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:様々な研修制度が用意されており充実していると思います。... 続きを見る
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トーマス株式会社

2.3
福岡県福岡市博多区博多駅南５−６−１４
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人重視なところがあります。 社... 続きを見る
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株式会社ヴァレオジャパン

3.0
東京都渋谷区元代ー木町３０−１３ＯＮＥＳＴ元代ー木スクエア
メーカー・機械
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:e-ラーニングはやたらと多い。働きがい:仕事は個人の裁量に任... 続きを見る
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株式会社ＭＳＴコーポレーション

3.0
奈良県生駒市北田原町１７３８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組み立て
成長・キャリア開発:製造部においてはNC旋盤やマシニングセンタなど機械作業もそう... 続きを見る
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月島ホールディングス株式会社

3.3
東京都中央区晴海３−５−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得を行うことで報奨金が支払われる場合がある。... 続きを見る
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株式会社MountainGorilla

4.1
大阪府大阪市西区立売堀2丁目1-9日建ビル 6F
メーカー・機械
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事の大筋のルール（期限を守るとか報連相など）は大前提ですが... 続きを見る
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榎本ビーエー株式会社

2.6
岐阜県各務原市蘇原興亜町５−１０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:社内での研修は期待出来ない。役職者、社員が教育慣れをしておら... 続きを見る
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