回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
昇給は面談により決まりますが、需要なポジションが空きそのポジションに昇進すると給料が抜群に上がります。
評価制度:
評価制度については極めて公平です。
ドイツからの基準に基づき、日本人向けにした評価シートを元に評価をおこなっています。
年功序列と言うよりは実力主義です。実力が有る方ならば昇進の機会が都度与えられると思います。
昇給は面談により決まりますが、需要なポジションが空きそのポジションに昇進すると給料が抜群に上がります。
評価制度:
評価制度については極めて公平です。
ドイツからの基準に基づき、日本人向けにした評価シートを元に評価をおこなっています。
年功序列と言うよりは実力主義です。実力が有る方ならば昇進の機会が都度与えられると思います。
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