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ペネトレイト・オブ・リミット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
23件
ペネトレイト・オブ・リミット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ペネトレイト・オブ・リミット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ペネトレイト・オブ・リミット株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月22日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業
3.3
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3.2
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査
企業カルチャー・社風:結構歴史あるのでベンチャーぽくはない。組織体制・コミュニケー...
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552明治安田生命京都ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にこれといったものなし。創業者である会長の発言権が強かった...
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2.9
東京都中央区日本橋富沢町11−1日本橋富沢町111ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ひかくてきに風通しがよいかいしゃです。組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都台東区東上野2−18−10日本生命上野ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化は典型的なザ・日本企業といったところ。年功序列の文化...
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3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若くてイキイキしてる社員が多いです。そういうノリについていけ...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−27−5リンクスクエア新宿8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップというよりもトップダウン方式により政策が決まって...
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3.7
大阪府大阪市北区末広町3−7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web開発部/ Webディレクター
企業カルチャー・社風:放任主義組織体制・コミュニケーション:社長が営業マン出身で体...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6−1−1新大阪プライムタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署があってないようなもの上下関係もゆるい体育会系の人には向...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によっては良くも悪くも日立グルー...
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3.1
東京都品川区大崎5−1−11住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社です。飲み会が多く開かれている印象です(飲み...
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ペネトレイト・オブ・リミット株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
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ペネトレイト・オブ・リミット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は手を挙げれば耳を傾けてくれ、説得できればそのまま事業化を目指せる環境。
社風は嫌な人がいなく、良い人が多い。
それ故、気を遣うことは多く、精神的に疲れを感じるときもある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に皆話しやすくオープンな人が多い。
組織間の交流も業後で企画があるので参加すればそれなりに顔は広がる。