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フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の成長・働きがい
3.0
75件
フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フレクストロニクス・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フレクストロニクス・インターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月27日
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当
2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当
2.3
口コミ投稿日:2016年11月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月12日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
スキルアップのために資格を取るよりも会社内で仲良くなることの方が重要。
毎年、形式的にターゲットを設定したり異動希望を伝える面談が行われている。
あくまで形式的なものでターゲットを達成したとしても特に何もなく、異動希望を出しても受け入れられないと考えたほうがいいと思う。
働きがい:
ある程度の経験を積むと多能工と言って他の仕事に変えられてしまう。
激務や難易度の高い仕事では異動させてもらえないが安定するため改善努力を行い、環境が構築できると異動させられてしまう。
また異動が頻繁に発生する人と全く異動がない人の差が極端。