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ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:
交通費とてももらえていた印象です。
退職金は3年以上働かないともらえません。

オフィス環境:
本社は桜通りにあります。
駐車場分の土地がなかったのか、道路挟んだ反対側に停めていました。
建物自体は綺麗です。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
社内制度:皆の個々の能力を上げれば、たとえ誰か急に休んでも他の者が対応できるであろうに、古い体質の会社だから、同じ人にばかり仕事が集中する。同じ人がどんどん仕事を覚えていく一方、頼られない者はいつまでも簡単な仕事やお茶出しばかり。それにより、頼られない者だけ出勤した日には、問い合わせに対応することができない。その問い合わせ内容が、次の日出勤してきた仕事できる人の仕事になる。それが給与に関係することはなく、誰が評価するでもない。周りに頼られない者ばかりいる部署にいると、自分にばかり仕事がくるのに給与が変わらないことに疑問を感じざるを得ない。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。やりたいことをできるような会社ではない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲良いと思う。飲み会やプライベートで遊んでる人も多い印象。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:活躍している、していた女性社員などいません。無理矢理チーフ主任にされた人は、1人を除いて、実力でなったわけではないのでただの給料いいだけの仕事できない人でした。でも県産業協議会やロータス会などで、ブリヂストンには女性の戦力化がすごい、とかなっているのだろうと思います。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:
研修はタイヤ館で最長3年間。派遣費が出るため、給料上がる。
しかし、土日休みではない。

働きがい:
ありませんでした。何も身についたことがないと感じていたため、転職活動で苦戦しました。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:他の企業にくらべると、同じような職種でも割りと給料が少ないのだが、それなりの仕事内容なので妥当だと思う。なかには不満を持つ社員もいるが、その人だってそんなに大変な仕事をしていないし、どれだけ休憩しても誰も文句言わないから楽。本社は、昼休みに外へ出かけてlunchできる。午後の勤務開始に遅れても平気な人は平気でしれっと戻ってくる。営業所は電話対応があるから無理です。時短制度があるので取得は自由だが、それによって営業が事務員フォローせざるを得なかったり、他拠点の事務員に手伝わせたりする方針がある。だからフォローする側としては、給料変わらないのに仕事が増えることが納得いかない場合も。

ブリヂストンタイヤ栃木販売株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年収とても低いです。
ボーナスが決算賞与合わせて年3回あるのはありがたいが、だいぶ少ない。
セールスや研修で配属されるタイヤ館勤務になると手当が出る。

評価制度:
昇進は基本勤続年数によります。女性は特にできないと考えていいと思う。