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ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業(セールス)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーという肩書きはあるが実際ほとんどの人が意識してないと思われる
風通しは若いには厳しい
40・50代の方が特に多いのでジェネレーションギャップというのを痛感する。

組織体制・コミュニケーション:
他営業所との交流はよく行なっている。ただこれは県内だけのことであって滅多なことがない限りは他の県の営業所と連絡を取ることはない
上司は私の営業所の場合、とても話しづらい。常に不機嫌で空気を悪くする。正直居心地は良くない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは昔ながらといった感じ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的に現場は上司により違うが、くだけた話も多く 風通しが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。特に若手は鍛えられると思います。色
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:親会社が昔からの大企業であり、風土としては年功序列の感じが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあるものの挑戦するようなことはあまりなく、会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しに関しては、拠点により差がある。メーカーはそれなりに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある自分で挑戦したい事があれば基本的にできる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の社員が多い。営業ごとに特徴が異なる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消費財販売/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:社風としては、かなり古い考えが残ってるイメージ。顧客自体が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:保守派が多く、人も多いため人間関係がややこしいかと。中には
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回答者: 男性/ 販売セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:昭和気質。表向きにはいい顔しているような新しい事に取り組み
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンで体育会系ではあるものの、社員の方々は温和な人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強い。組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:本社どうしのやり取りが多く、現場で決めた方針もひっくり返さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。また肉体労働が非常に多く勤続年数が上がって
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は日々あるが、挑戦する意味はない。風通しは良い
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、慢性的に人手不足となっている。新入
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあると思うが、各地区の上位職の方へ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
組織体制・コミュニケーション:閑散期であれば特に問題ないが、繁忙期においては、社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:拠点長とは話しやすい環境にあると思う。その他本部の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:カルチャーは古い企業体制で上層部は何も考えていないため、全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は非常に近い会社で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しは悪くなく何でも相談できる環境は整っているが
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回答者: 男性/ セールス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:他社にシェアだけは絶対に負けられないというプライドと、本体
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:上下関係はある程度厳しいですが、営業所の雰囲気によって変わ
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回答者: 男性/ 販売セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:お客様至上主義。当然といえば当然なのだ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪地区本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。相談などもしやすい環境だと感じます
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:世界のブリヂストンであるため安全面においてはかなり厳しいふ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがやりがいはありません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:お客様至上主義。わざわざ面倒なことや非効率なやり方を行うの
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:無い組織体制・コミュニケーション:人間関係はそこまで悪くは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:同年代の社員とのコミュニケーションはかなりあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:ソリューション他単語は出てくるが根本的な仕事内容は入社時か
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:営業所によってばらつきがあるが、噂が回るのはとても
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:法令遵守を、徹底しているため比較的クリーンな会社ではあるか
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