回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
コアタイムのないスーパーフレックス、月に与えられている時間の中で、勤務時間を調整できる。但し、営業職は、お客様の動いてる時間が主な勤務時間になるため、一般的な時間である。予定に合わせながら、勤務時間の調整はしやすいが、自分で勤務時間を把握する必要があるので、自己管理が重要になる。勤怠システムで、勤務時間の確認は可能。毎日8時間きっかりでは終わらないため。営業にはみなし残業時間が与えられている。案件が佳境に入ったり、現場が始まる、大型案件が重なると忙しくなるが、勤務時間は自己管理。
担当する現場に出ることもあり、その場合は休日出勤することもある。振休は取得可能。
多様な働き方支援：
自由度の高い働き方。ノートPC支給され、リモートワーク可能。在宅支援金支給。営業は直行直帰が推奨されている。社内会議もリモート実施。社内では、訪問前のサンプルやカタログ、資料準備をする。社内面談は対面で実施。在宅、出社は自分の予定に合わせて選べる。
スーパーフレックスのため、早帰りも遅く出社することも可能。働き方の希望は、成果を出す方法であれば、会社と交渉ができる。
コアタイムのないスーパーフレックス、月に与えられている時間の中で、勤務時間を調整できる。但し、営業職は、お客様の動いてる時間が主な勤務時間になるため、一般的な時間である。予定に合わせながら、勤務時間の調整はしやすいが、自分で勤務時間を把握する必要があるので、自己管理が重要になる。勤怠システムで、勤務時間の確認は可能。毎日8時間きっかりでは終わらないため。営業にはみなし残業時間が与えられている。案件が佳境に入ったり、現場が始まる、大型案件が重なると忙しくなるが、勤務時間は自己管理。
担当する現場に出ることもあり、その場合は休日出勤することもある。振休は取得可能。
多様な働き方支援：
自由度の高い働き方。ノートPC支給され、リモートワーク可能。在宅支援金支給。営業は直行直帰が推奨されている。社内会議もリモート実施。社内では、訪問前のサンプルやカタログ、資料準備をする。社内面談は対面で実施。在宅、出社は自分の予定に合わせて選べる。
スーパーフレックスのため、早帰りも遅く出社することも可能。働き方の希望は、成果を出す方法であれば、会社と交渉ができる。
プライム・スター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文プライム・スター株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
条件によっては住宅補助もあります。
比較的にはその条件範囲も広いかなと思います。
オフィス環境としては、フリーデスクのため仕事がしやすい環境を自身で作ることができますし、在宅制度もあり、個人的には業務効率が上がった面もあります。
「○○手当」がもう少し幅広く準備されたり、カフェテリアスペース等があると尚いいなと思います。
オフィス環境：
フリーデスクのため仕事がしやすい環境を自身で作ることができますし、
在宅制度もあり、個人的には業務効率が上がった面もあります。
会議室が少ないことが挙げられますが、現在オフィスリニューアル計画も進んでいるので、改善される予定です。
このように問題提起をすると、改善できるような動きがすぐに取られています。
欲を言えば、もう少し広いオフィスを希望します。
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