回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
325万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 325万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
最低限。昇給の根拠は勤続年数と勤怠状況のみ。勤務の質は見ていない。会社の財務状態に給与が反映されず、利益が出てもボーナスに反映されず、ボーナスは低下傾向。
評価制度:
定数が決まっているので、出世の機会は限定的。実力主義には程遠い評価制度。
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