回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 24万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年5000円程。賞与は年に2回、6月と12月にあり、年に大体4ヶ月分ほど。家賃手当はあるが、持ち家は適用外。配偶者手当、子ども手当の他、食への見聞を広める為に外食手当が月1万支給される。
評価制度:
年に2回、自己申告書を記載し、自身の担当エリアの売上や粗利の予算達成の有無の他、営業所全体での業績も評価対象となる。その他、自己評価や努力した事などの記載欄があり、それも評価対象となる。しかし、どれがどの程度の評価となるのか今ひとつ不明。
昇給は年5000円程。賞与は年に2回、6月と12月にあり、年に大体4ヶ月分ほど。家賃手当はあるが、持ち家は適用外。配偶者手当、子ども手当の他、食への見聞を広める為に外食手当が月1万支給される。
評価制度:
年に2回、自己申告書を記載し、自身の担当エリアの売上や粗利の予算達成の有無の他、営業所全体での業績も評価対象となる。その他、自己評価や努力した事などの記載欄があり、それも評価対象となる。しかし、どれがどの程度の評価となるのか今ひとつ不明。