回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的には定時退社。現場作業などで納品予定がある場合には、その日の目標達成するまでは残業になる場合あり。
休日休暇に関して、場合にもよるが電話がかかってくる場合もあり。
ただし、事前に電話はできない旨を伝えておけば基本は問題なし。
高頻度での必要はないが、緊急の連絡もある場合があるため、何かしらの連絡手段は用意しておいた方がいい。
休みの電話当番に関しては当番制。
多様な働き方支援：
降雪や台風、現在のコロナ下などについては対応しているため、積雪が予想される場合の早帰りや台風時の非通勤、コロナ下での満員電車回避での通勤もしくはテレワークなど、時風にそって適宜対策を講じている。
体調不良や緊急の私用などの時は上司に申請さえすればその日の業務の引継ぎなどが問題なく行われれば急でも対応してもらえる。（推奨ではない）
基本的には定時退社。現場作業などで納品予定がある場合には、その日の目標達成するまでは残業になる場合あり。
休日休暇に関して、場合にもよるが電話がかかってくる場合もあり。
ただし、事前に電話はできない旨を伝えておけば基本は問題なし。
高頻度での必要はないが、緊急の連絡もある場合があるため、何かしらの連絡手段は用意しておいた方がいい。
休みの電話当番に関しては当番制。
多様な働き方支援：
降雪や台風、現在のコロナ下などについては対応しているため、積雪が予想される場合の早帰りや台風時の非通勤、コロナ下での満員電車回避での通勤もしくはテレワークなど、時風にそって適宜対策を講じている。
体調不良や緊急の私用などの時は上司に申請さえすればその日の業務の引継ぎなどが問題なく行われれば急でも対応してもらえる。（推奨ではない）
フォーラムフロンティアネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フォーラムフロンティアネットワーク株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 広報宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東京本社は、オフィスとショールーム・R&D室が距離は近いが別建物で若干不便さはある。
オフィスは一般的な事務所といえるが、新型コロナの感染が始まると、即座に、一部レイアウト変更も行い、対面着席を避けソーシャルディスタンスが取れるような座席変更を行なうなど、状況や使い勝手に合わせた柔軟な変更も実施している。また、コロナ禍で感染状況に応じてテレワークも実施しているが、Slack、サイボウズ、MOTphoneなどのツール活用で、在宅勤務でも打合せや業務連絡等にも支障のない環境となっている。
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