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フォーエバーリビングプロダクツジャパン有限会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】支援制度はあるが、年功制の色合いが強いため、中間管理職も社内の動向ばかりに時間を割いている。外部への視点が乏しく、マーケットで通用する成長を得ることは難しい。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】個人別の年間目標の設定があるが、会社や部署単位の目標が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自身の責任部門の範囲に制限せず、経営一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功制の傾向が強く、若い社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】人事部が機能していないこともあり、ほとんど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 徳島営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:スキルアップのための補助金あり働きがい:お客様とのコミュニケ
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東京都港区芝浦2−14−4オアーゼネクサス芝浦3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.2
広島県福山市南蔵王町1−6−11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
仕事を通して身につくスキル:発注を担当することにより、売り上げを意識して原価、売価を考え... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市東区松田1−5−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 支店経営
働きがいを感じるポイント:お客様からお礼の言葉を聞くととても働きがいを感じます。若いか... 続きを見る
3.6
神奈川県逗子市逗子6−5−3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当時は高卒でも、スキルアップで... 続きを見る
3.7
大阪府寝屋川市長栄寺町6−10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:以前までは新人研修など充実していましたが会社の規模が大きくな... 続きを見る
2.8
岡山県岡山市南区藤田651−17
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番つらかったこと】上司のよくわからない考え。 乗り越え... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市高津区下作延5−28−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:店舗運営(年間1億円規模)を出来るのでマネジメントスキルを身... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区新町1−27−9
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.1
青森県八戸市長苗代字前田83−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修の中で接客、電話応対、マネ... 続きを見る
2.7
広島県広島市佐伯区石内上1−8−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

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