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新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】大きい。米国本社もプライベートカンパニーであるため、上場企業が本社である外資系企業とは異なり、本社機能が小さく集約されていない。その結果、日本単体で計画立案して実行していく必要がある。本社の指示を指定された期限どうりに実行していくだけの外資系子会社とは比べ物にならないくらい、マネジメントの裁量が求められる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】支援制度はあるが、年功制の色合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ガヴァナンスが確立されていないため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】米国在住の取締役と直接話を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】個人別の年間目標の設定があるが、会社や部署単位の目標が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自身の責任部門の範囲に制限せず、経営一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功制の傾向が強く、若い社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】人事部が機能していないこともあり、ほとんど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 徳島営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社なのでフレンドリーな感じ年功序列関係なく和気藹
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 徳島営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:完全土日休み、休日出勤はなくしっかりやすめます有休も規定通り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 徳島営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:独自開発の商品事業の弱み:以前は全国的に営業所があり販売も多くできた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 徳島営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金は多くはないですがありますオフィス環境:地方の営業所だったので共
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 徳島営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務職昇給5千円程度外資系の会社なのでボーナスは5、0はあった評価制度
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 徳島営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:スキルアップのための補助金あり働きがい:お客様とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 徳島営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性でも評
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