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フィリップ証券株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
株式会社東京証券取引所(株式会社日本取引所グループ傘下)が運営する特定投資家向け市場であるTOKYO  PRO  Marketにおける市場開設以来のパイオニア的存在であるといえます。もともとはTOKYO  AIM市場の市場開設からも関与しており、市場の特長や留意すべき点、上場適格性要件の充足に向けた調査・確認業務含めて知識や経験が十分に蓄積されており、十分に自分自身のキャリアにつなげられる知識や経験を得られると感じています。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:外資的なドライな一面がある部門もあれば、にほん企業のような
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
事業の弱み:シンガポールとの繋がりがあるのに、あまり活かせていないのが勿体無いと
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:交通費はあるが、そのた在宅補助、ストックオプションはない。オフィス環境
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業はなく、ほとんど定時に帰れる。ゆうきゅうは年11日ほど付
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】70%ほどでしょうか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウエルスマネジメント事業部/ 営業所長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:属人的で、各人は自分の持ち場以外のことにあまり関心を持って
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、もともとは国内企業です。そのため、古い慣習が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウエルスマネジメント事業部/ 営業所長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請を出せば、好きに取ることはできる。結果をしっか
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みなので、ワークライフバランスはとりやすいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウエルスマネジメント事業部/ 営業所長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社の社員が入社時の契約で各自会社と交渉しているため、月給や給与形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウエルスマネジメント事業部/ 営業所長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:退職金、住宅補助等の福利厚生はない。東証健保でインフルエンザ接種や健診
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】利益相反となるかもしれませ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:金融関係の資格(証券外務員や内部管理責任者など)については取
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスなし、年俸制になっている。評価制度:明確な評価制度はなく、年俸
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】外国人の社長だったときは、比較的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】基本的にシンガポールの子会社で本国
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制だった。毎年1度面談の機会があるので、相談するタイミングがある。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。比較的優しい人が多い会社で働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。多様な働き方支援:子持ちの女性は時短勤務し
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にありません。評価制度:年功序列です。実力や成果を評価する体制はあり
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:親会社がシンガポール事業の弱み:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:残業が少なく、有休も問題なく取得できるので、女性にとっても働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
オフィス環境:場所は良い。古い建物だが、歴史があるので大切にしている。東証の裏に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】常には難しいですが、比較的取れていま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。期待すること
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
事業の強み:株式市場が無くなることはないので、安定はしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】難しいでしょうが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】24時間勤務で体調管理が大変と理由で私の部署では
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあると思う。ドラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は年に15日程は消化し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:女性は働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】基本給及びインセンティブで年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万円で、年収の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】管理職になると役職手
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