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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日本の薬事関連の縛りで、なかなか、判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
オフィス環境:各営業所で違うと思いますが、掃除、ゴミ出しも自分達でしており、中小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応外資なので、前職の給与ベースによる。今のところレンタル業績は安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:基本的に有給申請等を上司は受け入れなければならず、本人次第で有給完全消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業と同じように、有給取得に関しても営業所、支店によってかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:新人研修が本社であり、一週間全国の同期と勉強することができる。たくさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月06日
事業での社会貢献:無呼吸症候群や人工呼吸器など、今後も患者は増えていく分野を強み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:患者対応をした際、感謝されることがあるため医療に貢献していると感じる一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:有給は年間繰越が可能ですが、経過すると消滅となります。営業職はある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は一応あり、売り上げだけがすべてではないが、結局のところ、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:人の命にかかわる仕事なので、プレッシャーもかなりあるが、その分やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】医療機器を取り扱う会社にも関わらず、研
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回答者: 男性/ 睡眠営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:40時間分のみなし残業。賞与は年一回のインセンティブ。評価制度:5段階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:現代社会にフィットした仕事だと思う。元々がヨーロッパの大きな企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】10年間いた上司が野球バカで、
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回答者: 男性/ 睡眠営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月08日
福利厚生:特質すべき点はない。オフィス環境:本社は奇麗ですが地方はその場所による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
オフィス環境:普通だと思います。営業所によって大きな違いがあるとの噂です。 私たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:ガツガツしなさすぎて、大丈夫かなと思う時もある。レンタルメインなので息
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回答者: 男性/ 睡眠営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:フィリップスとついているだけで働き方や考え方、給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:他部門との関わりは薄く、連携して何かを販売したり、情報を共有することは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休は少なくないが、人によっては毎日、日付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:医療へ携われることへの期待と不安入社後:
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:医療業界としての成長は見込めません働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:営業車の扱いや事故にはとても厳しい。当然だと思う気持ちもあるが、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給休暇を交えて、ゴールデンウィークや祭日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代を超えても当たり前のように残業があり、残業するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 呼吸センター

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:基本的に売り上げを残せる職長に関しては、コンプライアンスに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嫌な話ですが、自分よりスキルも対予算達成の低い人間が自分よりベース高と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】支店の上司によって、提案のしやすさ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一昔前と比べて年々給与制度がシビアになっている。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
事業での社会貢献:患者さんの健康を取り戻すために企業としては製品開発、取り組みな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
入社理由・入社後の印象:医療に貢献して社会の役に立ちたかったから入社をしました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
企業文化・社風・組織体制:古き良き日本企業です。年功序列で入社して頑張れば安泰で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
福利厚生:家族手当、住宅手当等は一切ない。※単身赴任や転居を伴う転勤者は除く福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:仕事内容、仕事量にかなりムラがあるように感じる。有役職者は皆本当に
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