回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与水準は低く役職に対して見合ってないです。
また、昇給も人にはよりますが微々たるもの。
各種手当交通費のみその他特になし。
賞与も長く勤務していてもお小遣い程度の金額。
評価制度:
人が定着しづらく昇進、昇格はしやすい環境です。
その代わり入れ替わりが激しいので常に新人と向き合い続けるので疲れます。
実力主義で年上の人が部下など多々あります
給与水準は低く役職に対して見合ってないです。
また、昇給も人にはよりますが微々たるもの。
各種手当交通費のみその他特になし。
賞与も長く勤務していてもお小遣い程度の金額。
評価制度:
人が定着しづらく昇進、昇格はしやすい環境です。
その代わり入れ替わりが激しいので常に新人と向き合い続けるので疲れます。
実力主義で年上の人が部下など多々あります