ひと・コミュニケーションズ株式会社の転職・求人・採用情報

７３年続く安定企業での労務担当のお仕事です。

team「良い会社を創ろう」をコンセプトに

『１０店舗３０億円企業を目指して』成長するホテル事業部や、『三方よしのまちづくりで街を元気に！』をモットーに新たに誕生した不動産開発事業で、第一線で活躍するメンバーをバックオフィスとしてサポートする総務部門のお仕事です。

総務部は大きく２つのチームで構成し現在４名体制で活動してます。（産前産後休暇ならびに育児休暇取得予定者あり）今後の事業成長に備えての増員です。

◇　メンバーサクセスチーム
　　（人事／労務・採用／教育／評価）
　　
メンバー（従業員）が成功出来る舞台（ひと・コミ）を整え、彩る役割

◇　経営ナビゲーターチーム
　　（経理／会計・庶務／資産管理・財務／経営企画）
　　
社内外のあらゆる経営情報を収集・整理し、マネジメント層が意思決定をするために必要な情報を、正確かつ鮮度高く提供し続ける役割

２０２４年、経営を支え導く組織として生まれ変わりました。

その中核を担う、人事／労務として、働く上での根底となる、給与や身上変更等の各種手続き業務をお任せ致します。

会社の成長に応じて、一部門として部門を取りまとめる管理職としてのご活躍も期待出来ます。また、財務／経営企画などの仕事にもチャレンジ出来ます！！

『ホテル業界No.1の” Well-being ”な企業を目指して』

ご一緒に、バックオフィスの力で働く従業員に「働きがい」「充実感」「ワーク・ライフバランス」などの「幸福を彩る」価値観を提供し、その成長により会社を盛り上げて行きましょう！！

「従業員の成長なしに、会社の成長はない」そんな気落ちを胸に秘め、取り組む仕事は、きっとあなたの人生にも花を添える事でしょう。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております。

＜必須スキル・経験＞
・業界問わず労務担当(給与計算など)の経験をお持ちの方
　顧問社労士や給与計算ソフトのサポートあり
・当社の総務部の考え方に共感して頂ける方

＜歓迎スキル・経験＞※無くても合否に影響はありません。
・Jinjer勤怠・労務クラウドを使用した給与計算の経験者
・他クラウド型の給与計算ソフトの利用経験がある方
・ホテル業界での管理部の経験者
・事業会社での採用担当、人事企画に携わった経験のある方
・他部門や店舗のスタッフをリスペクトし、良好なコミュニケーションが取れる方
・採用や人事制度、人事企画の経験者
・経理や財務の経験者

＜求める人物像＞
・主体的に行動が出来る方
・成長企業のバックオフィスにて、収益部門の社員の成長や成功に喜びを感じて働ける方

人気の『ＡＰＡホテル』のフランチャイズ店舗５店舗を運営する本社での総務部の仕事です。『良い会社を創ろう』をモットーに、共に成長して行きましょう！！

月給：20万円　～　30万円

前橋市三河町1-1-1　サン・アネックスビル2F

北関東にある『アパホテル』FC店舗で、フロントスタッフをご担当いただきます。

＜社員が長く活躍できる環境整備に努めています！＞
安心してキャリアを積めるよう、社員の成長を第一にした受け入れ体制を整えました。まずはお客様と関わる時間が一番多い「ナイトフロント」担当としてお迎えし、接客業務を基礎から学んでいただきます。

※ナイトフロント業務の担当期間は明け休みがあるため、出勤は1ヶ月約12回のみ！詳しくは「休日休暇」欄をご確認ください。

＜入社後の流れ＞
▼まずはお客様対応をマスター。
お客様が来館されたら、フロントでチェックインの手続きをします。電話やWebでの宿泊予約の対応や、宿泊中のお客様からの「周辺でおすすめの飲食店は？」「朝食は何時から？」といったお問い合わせにも対応しましょう。基本的な業務は、入社1ヶ月～3ヶ月ほどで覚える方がほとんどです。

▼昼帯の管理業務にもチャレンジ。
ナイトフロント業務の流れを理解したら、昼帯のフロント業務や、設備や予算などの管理業務を学びます。3～5年ほどフロント・ナイトフロント業務を経験したら、副支配人に昇格。その後はさらに支配人へのキャリアアップを目指せます。

＜仕事のポイント＞
◎最初から1人でフロントに立つことはありません。
仕事に慣れるまでは2～3人体制でフロント業務を行ないます。自分で仕事を進められるようになった後には、夜間帯に交代しながら1人でフロント業務をお任せしていきます。

◎お客様1人ひとりに寄り添った対応が重要です。
長期出張のため、数週間～1ヶ月ほど連泊されるお客様も珍しくありません。部屋の希望や体調面の不安、食事の希望など、細かいお客様情報もしっかり一緒に働くメンバーに共有し、いつでも最高のおもてなしができるよう心がけましょう。

＜職種・業界未経験、第二新卒、就業ブランクありの方、歓迎！＞
☆意欲重視の採用です。「お客様に喜ばれる仕事がしたい」という方、歓迎します！
※学歴不問

＝こんな方を歓迎します＝
・安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方
・接客やサービス業を長く続けていける環境を求めている方
・お客様のために、ホスピタリティを活かして働きたい方

月給：20万円　～　23万円

前橋市三河町

北関東にある『アパホテル』FC店舗で、フロントスタッフをご担当いただきます。

＜社員が長く活躍できる環境整備に努めています！＞
安心してキャリアを積めるよう、社員の成長を第一にした受け入れ体制を整えました。まずはお客様と関わる時間が一番多い「ナイトフロント」担当としてお迎えし、接客業務を基礎から学んでいただきます。

※ナイトフロント業務の担当期間は明け休みがあるため、出勤は1ヶ月約12回のみ！詳しくは「休日休暇」欄をご確認ください。

＜入社後の流れ＞
▼まずはお客様対応をマスター。
お客様が来館されたら、フロントでチェックインの手続きをします。電話やWebでの宿泊予約の対応や、宿泊中のお客様からの「周辺でおすすめの飲食店は？」「朝食は何時から？」といったお問い合わせにも対応しましょう。基本的な業務は、入社1ヶ月～3ヶ月ほどで覚える方がほとんどです。

▼昼帯の管理業務にもチャレンジ。
ナイトフロント業務の流れを理解したら、昼帯のフロント業務や、設備や予算などの管理業務を学びます。3～5年ほどフロント・ナイトフロント業務を経験したら、副支配人に昇格。その後はさらに支配人へのキャリアアップを目指せます。

＜仕事のポイント＞
◎最初から1人でフロントに立つことはありません。
仕事に慣れるまでは2～3人体制でフロント業務を行ないます。自分で仕事を進められるようになった後には、夜間帯に交代しながら1人でフロント業務をお任せしていきます。

◎お客様1人ひとりに寄り添った対応が重要です。
長期出張のため、数週間～1ヶ月ほど連泊されるお客様も珍しくありません。部屋の希望や体調面の不安、食事の希望など、細かいお客様情報もしっかり一緒に働くメンバーに共有し、いつでも最高のおもてなしができるよう心がけましょう。

＜職種・業界未経験、第二新卒、就業ブランクありの方、歓迎！＞
☆意欲重視の採用です。「お客様に喜ばれる仕事がしたい」という方、歓迎します！
※学歴不問

＝こんな方を歓迎します＝
・安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方
・接客やサービス業を長く続けていける環境を求めている方
・お客様のために、ホスピタリティを活かして働きたい方

月給：20万円　～　23万円

古河市東本町1-21-12

北関東にある『アパホテル』FC店舗で、フロントスタッフをご担当いただきます。

＜社員が長く活躍できる環境整備に努めています！＞
安心してキャリアを積めるよう、社員の成長を第一にした受け入れ体制を整えました。まずはお客様と関わる時間が一番多い「ナイトフロント」担当としてお迎えし、接客業務を基礎から学んでいただきます。

※ナイトフロント業務の担当期間は明け休みがあるため、出勤は1ヶ月約12回のみ！詳しくは「休日休暇」欄をご確認ください。

＜入社後の流れ＞
▼まずはお客様対応をマスター。
お客様が来館されたら、フロントでチェックインの手続きをします。電話やWebでの宿泊予約の対応や、宿泊中のお客様からの「周辺でおすすめの飲食店は？」「朝食は何時から？」といったお問い合わせにも対応しましょう。基本的な業務は、入社1ヶ月～3ヶ月ほどで覚える方がほとんどです。

▼昼帯の管理業務にもチャレンジ。
ナイトフロント業務の流れを理解したら、昼帯のフロント業務や、設備や予算などの管理業務を学びます。3～5年ほどフロント・ナイトフロント業務を経験したら、副支配人に昇格。その後はさらに支配人へのキャリアアップを目指せます。

＜仕事のポイント＞
◎最初から1人でフロントに立つことはありません。
仕事に慣れるまでは2～3人体制でフロント業務を行ないます。自分で仕事を進められるようになった後には、夜間帯に交代しながら1人でフロント業務をお任せしていきます。

◎お客様1人ひとりに寄り添った対応が重要です。
長期出張のため、数週間～1ヶ月ほど連泊されるお客様も珍しくありません。部屋の希望や体調面の不安、食事の希望など、細かいお客様情報もしっかり一緒に働くメンバーに共有し、いつでも最高のおもてなしができるよう心がけましょう。

＜職種・業界未経験、第二新卒、就業ブランクありの方、歓迎！＞
☆意欲重視の採用です。「お客様に喜ばれる仕事がしたい」という方、歓迎します！
※学歴不問

＝こんな方を歓迎します＝
・安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方
・接客やサービス業を長く続けていける環境を求めている方
・お客様のために、ホスピタリティを活かして働きたい方

月給：20万円　～　23万円

宇都宮市東宿郷2-4-4

北関東にある『アパホテル』FC店舗で、フロントスタッフをご担当いただきます。

＜社員が長く活躍できる環境整備に努めています！＞
安心してキャリアを積めるよう、社員の成長を第一にした受け入れ体制を整えました。まずはお客様と関わる時間が一番多い「ナイトフロント」担当としてお迎えし、接客業務を基礎から学んでいただきます。

※ナイトフロント業務の担当期間は明け休みがあるため、出勤は1ヶ月約12回のみ！詳しくは「休日休暇」欄をご確認ください。

＜入社後の流れ＞
▼まずはお客様対応をマスター。
お客様が来館されたら、フロントでチェックインの手続きをします。電話やWebでの宿泊予約の対応や、宿泊中のお客様からの「周辺でおすすめの飲食店は？」「朝食は何時から？」といったお問い合わせにも対応しましょう。基本的な業務は、入社1ヶ月～3ヶ月ほどで覚える方がほとんどです。

▼昼帯の管理業務にもチャレンジ。
ナイトフロント業務の流れを理解したら、昼帯のフロント業務や、設備や予算などの管理業務を学びます。3～5年ほどフロント・ナイトフロント業務を経験したら、副支配人に昇格。その後はさらに支配人へのキャリアアップを目指せます。

＜仕事のポイント＞
◎最初から1人でフロントに立つことはありません。
仕事に慣れるまでは2～3人体制でフロント業務を行ないます。自分で仕事を進められるようになった後には、夜間帯に交代しながら1人でフロント業務をお任せしていきます。

◎お客様1人ひとりに寄り添った対応が重要です。
長期出張のため、数週間～1ヶ月ほど連泊されるお客様も珍しくありません。部屋の希望や体調面の不安、食事の希望など、細かいお客様情報もしっかり一緒に働くメンバーに共有し、いつでも最高のおもてなしができるよう心がけましょう。

＜職種・業界未経験、第二新卒、就業ブランクありの方、歓迎！＞
☆意欲重視の採用です。「お客様に喜ばれる仕事がしたい」という方、歓迎します！
※学歴不問

＝こんな方を歓迎します＝
・安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方
・接客やサービス業を長く続けていける環境を求めている方
・お客様のために、ホスピタリティを活かして働きたい方

月給：20万円　～　23万円

宇都宮市東宿郷2-4-4