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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
事業の強み:
ソフトウェア部門やSDGs部門等扱っている商材やサービスが多岐にあるので、
どれかがこけても会社として倒産することは考えにくい。

事業の弱み:
開発陣のマンパワー不足、スキル不足により、製品自体も20年前の技術で売上を上げているのが現状。
これからはクラウド型のシステムもリリースすることになるが、どこまでマーケットにはまるものができるかがカギ。

事業展望:
医療向け、司法書士向け、動物病院向け、歯科医院向けのソフトウェアパッケージに加え、
レストラン事業も展開しており、企業としてのチャレンジ性、社長の先見性には頭が上がりません。
ただ、そこを支えるマンパワー(従業員)が足りていない、またついてきていないというのが現状です。

ごくたまに、行動力のある社員が入ってきて新しい企画やアイデアが持ち上がりますが、
疲弊しているからなかなか回りがついてこず、長続きしない状況がここ数年続いています。

今後としては会社としては様々な主軸があるので倒産することはないでしょうが、
長期的な視点でとらえたときに長続きはしない。収束に向かっているのではないかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:各個人の行動次第で挑戦する機会はつくれ、どちらかというと新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度(コアタイム10時~16時)を導入してお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:住宅補助・通勤手当はなし。退職金は勤続年数が3年目以降からで就業規則に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等の支援制度は基本的にはない。働きがい:大企業
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口コミ投稿日:2020年02月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:鹿児島県内で考えると新卒から数年間は給料はピカイチ。当時で新卒に総支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前産後休暇、生理休暇等は積極的にとっている女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】Web関係 pc
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