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アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年収のうち70%を12等分したものが月額で残り30%がボーナスとなる。更に30%のうち15%づつ会社業績連動と個人パフォーマンス部分に分けられる。
よって個人業績が良くても悪くても影響を受ける年収部分は限定的となるが、パフォーマンス如何によって昇給率に影響するし、もちろん今後の昇進にも影響はする。

評価制度:
評価は年に一度行われる。評価項目は半分が年初に立てた業務目標の達成度合いによるもので、残り半分がBMWリーダーシップ基準に基づく行動評価となる。
特に行動評価は特に重要視されていてオーナーシップ、リーダーシップ、チームワーク、自己管理など資質について評価される。評価会議は部門長を基に部門内で行われ、各マネージャーが部下の評価を説明し異論がなければその場で決まる。たまに全体調整の中で評価が変わることがあるが、最終的にはマネージャーの決定に委ねられる。

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:仕事に前向きな社員が多く人間関係も良好で風通しはいいと思う
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:福利厚生は脆弱で、住宅補助も無い。唯一、車のリースがあるが、車両モデル
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
オフィス環境:オフィス移転が予定されていて(2022年2月)新しいオフィスではア
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署によってはリソース不足が慢性化し相当の残業が発生している
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため出勤時間や退勤時間は周りに事前相談すれば自身
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:英語でのコミュニケーションスキル働きがい:様々な国の方と接す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助、退職金はなかった。リースやレンタカー制度はこの会社ならではで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:社内の方針も人も入れ替わりや変更が多いです。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4,5月にそれぞれ個人評価ボーナスと会社業績ボーナスが支払われる。個人
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:確定拠出型年金制度をとっており、自分で好きな投資スタイルを決めることが
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:メーカー系のファイナンス会社として、ブランドを担っているため、この会
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:英語によるコミュニケーション能力は格段に上がった。またドイツ
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回答者: 女性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:かなりのブランド力がある。そして商品自体が高価格帯。またこのような高
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:育休から復帰して働いているワーキングマザーはケースとして数々あ
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:途中まで、車をアサインしてもらって私用も出来たが、退職後その制度がなく
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回答者: 女性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:ボーナス込みの年収のトータルに残業代が付くのみ。外資系らしく、手当など
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回答者: 女性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金はDCのみ。他の制度はほぼなし。オフィス環境:東京駅直結でアクセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:リースカー制度がありやすく車を借りられる。しかし、クルマに興味がない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:社員数が少ない割にデパートメントの壁を感じる。士気の高い社員とそうでは
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:名前が耳障りが良いのでそこだけは良かったかもしれない。自慢できるのと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:フラットな組織。社員数が少ないので幅広く任せられる。また歴史がまた浅い
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:年次での昇級はほとんど見込めず、入社時の年収交渉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:幅広く任せられるので経験としては恵まれているがもちろん個人の
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:土日も緊急の仕事が入れば仕事せざるを得ないので、家族でドライ
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも忙しい。とても忙しい。給料の伸び
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:上場していないのでストックオプシ
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:ファイナンス商品を勧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】7年勤務して2年目に昇給した。2年目に1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約35万円で、年収の60%程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】7年勤務で約140万
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:国内企業に負けられないため、車の開発に会社の資金を全力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:ビルは綺麗なのにオフィス内の備品等が古く・汚い。昔からのものを使い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:良くも悪くも、よほどのことがない限り会社側から辞めさせられる事はな
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