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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:
年二回(8月・2月)あります。2ヶ月分支給されます。
販売台数と勤務態度で評価されますが、主に販売台数で評価されます。評価は5段階、それぞれ掛け率が異なります。

インセンティブ:
インセンティブは支給されますが、販売した内容によって異なります。これ以上引くと支給されないラインはあります。

モデル年収:
入社年数に応じて給与は上がっていきません。毎年コンスタントに結果を出し続ければ翌年の給与が多少上がります。管理職は残業代がつかないようです。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンな印象がある。日本人がほとんどなので、文
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス制度で時間調整はしやすいのですが、
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回答者: 男性/ 新車販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:電気自動車への全面切り替えが発表されており、サステナビリティへの活動
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンな印象です。最近は部署横断的なコミュニ
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回答者: 男性/ リテール事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月25日
企業カルチャー・社風:本社部門とリテール部門は異なる会社のように分かれているので
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回答者: 男性/ 新車販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:基本給少なめの実力主義。新車や中古車の販売台数、自動車保険獲得数、その
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回答者: 男性/ 新車販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:自動車販売業のため、自動車購入費用の一部負担等があるため、自動車好きに
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回答者: 男性/ リテール事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては個人でコントロールできますが、個人営
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部 マネージャー/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
休日休暇:休暇を大事にする人が多く、年次や年齢に関係なく取りやすいと思います。飛
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:いたって日本企業。昔ながらの車屋さんといった雰囲気。組織体
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部 マネージャー/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:モニターカー制度という、会社のクルマに安く乗れるサブスクの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
福利厚生:社用車として車の貸与を格安で支給、または格安で販売がある。退職金もしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:特になし。成績優秀者はスウェーデンへの褒賞旅行が与えられるが
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:本社と直営ディーラーの距離はかなりあります。上司と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
事業の強み:電動化、インターネット販売。事業の弱み:インターネット販売を試みてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:電気自動車にシフトしている。事業の弱み:半導体不足やウクライナ情勢に
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:有給取得奨励日があるので、忙しい時期でもそこは休めます。コア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスも業績によるが、在籍時は最低4ヶ月分支給されていたため、社員へ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部 マネージャー/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:取りやすいです。多様な働き方支援:働き方の自由度は大きいです。コアタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:朝9時~定時で帰れることはほとんどありません。有給の取りやす
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得推奨日があり、緊急の業務がなければ有給が取得でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:定期代は支給されます。ある程度売れれば社用車が貸与される。駐車場のみ負
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月20日
事業の強み:EV化を推進しているが、インフラの整備や法整備が日本はまだまだ進んで
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回答者: 男性/ 新車販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:店舗営業時間に準ずる。ただお客様相手の商売のため、多少なりと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:EVに舵を切るのも、ゆくゆくは人手を減らすことにあるのでは、と考えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月15日
仕事内容:芝公園本社。採用の際には学歴ではなく、職歴と人間力、英語力を見られてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:毎年、新製品の発売はありました。事業の弱み:安全性の優位性は世界が認
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:スウェーデンの会社らしく、落ち着いた社風で安心して働けまし
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 --万円 --万円 --万円
年収 715万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は別として、若くてもしっかりとした実績を上げる事が出来ればインセ
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:外資系なのでいくらでも挑戦する風土はあります。海外の経験を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:様々なトレーニングが用意されていて、社員の育成にも力を入れて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とは何度でも話す事ができました。また、女性の先
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:キャリアアップを目指して、申請をしたら希望の部署に異動して
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:休日休暇、福利厚生はそれなりにしっかりしているのでその点に限りよいと
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