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ＰＨＣホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月25日
企業カルチャー・社風:
元パナソニックグループで田舎の会社だったが、カーブアウトして、中途入社も増え、プロパーと中途の仕事への温度差が開いたまま、経営陣には外国人がコロコロ入れ替わりどこに向かっているのかさっぱりわからない。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場サイドとの意志疎通ができてるのか疑問。

ダイバーシティ・多様性:
女性も外国人も多く、活躍している。

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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：製造業であり工場の文化がベースにあるため、物事はきっち
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：海外企業の買収を積極的に進めグローバル企業への変化を目
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】住む地域が群馬、愛媛、各都心
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】従来の終身雇用概念画まだ根強
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月25日
企業カルチャー・社風:当時は、雰囲気はよいが、ある程度は年功序列や声の大きい人が
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