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PHCホールディングス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は、個人任せとなっているので、会社に期待できない。 通信講座の紹介程度。 一方で、海外勤務ができれば、視野が広がると思われる。

働きがい:
事業を通うじて、世界に人々の健康改善に貢献できるところに、働きがいを感じる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:元パナソニックグループで田舎の会社だったが、カーブアウトし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:当時は、雰囲気はよいが、ある程度は年功序列や声の大きい人が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:過渡期は土日出勤はあったが、基本週休2日。学会参加などの時は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:ヘルスケアなので景気に左右されにくいが、競争は激しい事業の弱み:開発
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:テレワーク中心。自由度高い。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元の他企業と比較すると高い給与水準で、ボーナスも評定が良ければ、高い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月25日
福利厚生:独身寮は充実していた。また福利厚生は大企業として十分整っていた。オフィ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職の給与体系が不明確。中途入社の場合、言ったもの勝ち。評価制度:部
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:確定拠出、カフェテリアプランなど元パナソニックグループだったので充実し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:研修などは充実していたが、それを実践で生かせるか、はその人次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも、我社は下請け
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列賞与はその年度の会社の業績に依存する。ただし、当時は業績が低く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:ブランドへの影響を意識し過ぎて、コンプライアンスへの対応も過剰。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】インセンティブ有り。支給条件は支給される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ドクター相手なので、たとえ転職したとしてもそれ相応の営業スキ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は整っていたが、現在は景気に合わせ実質的な配分が低いレベルに下
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
勤務時間・休日休暇:深夜勤務があった為、給料が良かったです。 深夜対応も良く、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:定時退社日を設けている(毎水曜日・給料日)。月1回は組合との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:異なる分野の3事業を持ち、それぞれの強みもはっきりしていることで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義導入の名のもとで、結果的に基準が下がっている。景気の悪い時に一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍や評価に対して特に男女の差は見受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、自己評価をした上で、上司との面談があります。 入力シートが年々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しておりカフェテリアプランというポイント制でいろいろなも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:工場同様事務系も長期休暇としている。業界を率先して休暇を取り
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:職種による。働きがい:職種による。今の仕事に価値を見いだせな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:入社当時よりは利用できるものが減りましたが、それでも充実していたと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:モバイルパソコンで夜間休日にも家などで仕事をする者がいる。休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:早期退職などの応募もありますが、年齢や勤続年数などで対象者が限定さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:わからない事は、その場その場で 親切に又、的確に教えてもらえたので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評定は、所属部署の部長の力関係で決まってた感じで、公平性は無かったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児制度や産休など制度は整っているが男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではありません。事業計画達成に向けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に仕事の課題を相談すると、ウキャキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給されるが、特に業績に連動せず、年の初めに決定し
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