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パナソニックエレベーター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
誰とも気軽に話しやすい環境ではある。
パナソニック本体との合同行事もあり、体育会系な印象。玉入れ大会や、駅伝大会がある。

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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業理念の浸透：企業理念はしっかりしているが、実際の職場ではそう感じないこともお
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署により、仕事内容がキツすぎると
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって、仕事内容の厳しさがものす
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業理念の浸透：企業理念は、パナソニックと全く同じ。松下幸之助理念をずっと受け継
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生はパナソニックグループの企
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】休みもしっかり取れるし、残業もそんなに
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三重県名張市夏見２８２８
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司も忙しいので、割と放任主義である。自分で興味を持って勉強... 続きを見る
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三浦工業株式会社

3.3
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メーカー・機械
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属支店にもよるが、先輩後輩の距離感が近いと質問などもしやす... 続きを見る
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3.1
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企業文化・社風・組織体制:風通しは限られた部署内ではある程度良い。また管理職間の交流が... 続きを見る
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