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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
福利厚生がかなり整っているので女性は働きやすいと思う。営業職は会社の営業車を与えてもらえ、直行直帰OKのフレックスタイム制導入なので自分である程度スケジュール調整も可能。子供の急な発熱にも対応しやすい。在宅勤務も可能で残業も少なくなるように会社で取り組みしている。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 常務

4.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇を経て職場復帰の際は、子が小学校6年生まで、時短
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性にはかなり扱いが良いと感じた。現代の流れがあるせいか女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:前向きに取り組んでいれば昇格は順当にしていく。が、支社長にもよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増やそうとしているがプライベートととの両立を
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回答者: 男性/ 家電営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:勤務時間の調整のしやすさや休暇の取りやすさなどは女性にとって働
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないイメージ。というより、のんびり働き、
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回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいらっしゃるが、圧倒的に男性の方が管理職の数が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:上司によるが、フレックスや有休、時間年休は取得しやすい環境だと
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:産休育休をフルで活用している方が多いです。その後も復帰し時短勤
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:受付などのコールセンターの方は女性が多いものの、サービスエンジ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:経営責任者は積極的に取り組んでいる。現場でも、その意向に沿って
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っている。フルフレックスのため活用
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:セクシャルハラスメントにも敏感になってきていて、産休、育休など
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、管理職をあまりみ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する人や、その後の復帰して活躍する人も多く、働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:基本的に女性には優しい会社だと思う。女性管理職を増やそうという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性社員を増やしていて女性の働きやすい環境も整ってきていると思
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回答者: 回答なし/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:20代半ばで結婚している方もちらほら居る印象です。休暇は各拠点
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性にはやさしい印象。仕事ができない男性は上からもきつく当たら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという意思が伝わってきます。男女関係なく
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回答者: 男性/ リフォーム現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい方だと思います。女性社員も結構多いし、課長職も
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えつつあると思います。休暇はとても取りやすいと
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:男女の扱いや評価は、ほとんど一緒。女性もやりがいを見いだせる会
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性に対する意識も高く、役職者は少ないですが恵まれているとは思
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回答者: 男性/ 出張修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がしっかりしているため、働きやすい会社だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性比率が低いのでよくわからない何名かは
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には前向きだが、まだまだ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:性差別なく、能力重視。女性の役職者
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE社九州支社

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:管理職は極わずかかとお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている社員もいるため女性が働きやすい環境になってい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている雰囲気はあるが実際はほとんどい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ないのが実情。休暇は繁忙期とかでなければ取
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職を登用してます。休暇は繁忙期を除いて自由に
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