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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R3

2.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社理由:
転籍であったので選択肢はなかった

入社前に認識しておくべき事:
思いのほか出自を気にせず自由で実力主義的な風土は感じる一方、ただ全体的に人の質は高く無さそうなので、少しでも優秀な人なら、鶏口となるも牛尾となるなかれ、が簡単に出来る。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して驚いたのが、中途採用率の高さ。自分の部署
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回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社理由:もともと転勤のない地元の会社に入社したのですが再編統合で全国組織となり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R3

4.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像したよりも、分け隔て無く接する穏やかなで優し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の会社説明会や内定式などでは先輩社員と話す機
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は得意先提案などルート営業としての業務が
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 部品サテライト

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時はアルバイト・パートなので、正直大きな
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたのと違う感あり休みが
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回答者: 男性/ 家電営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に頭を使うより身体を使う機会が多く、思
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回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでのギャップはなかったが、本社と地方のオフ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:フルフレックスでないことがギャップです。つられて
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回答者: 男性/ 修理サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期関係なく残業してる人は多い。残業しないと給
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回答者: 男性/ RS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:工事管理として入社したが、体制変更になり必要がな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部門によって、担当商品が大きく異なる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日基本休みだったのに、部署によっては土日が多く
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも業務内容がさっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ働きたい人にはお
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE社九州支社

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS社/ R2

4.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:メンタル面が強くなければ続かない仕事なので入社時
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回答者: 男性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いた月平均残業時間と比べて、今経験して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり子会社なので裁量権はない。また、関連部署が
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:修理というよりお客様対応がメインとなっている為そ
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回答者: 男性/ 出張修理サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の業務へ移行できるときいていた
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回答者: 男性/ 映画 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社理由:取引先代理店を吸収する形で入社しましたので新卒ではありません。入社前に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 参事

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を育てるという点では、感謝に堪えないほど、成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックの子会社であり、基本は本社の意向を現
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS社/ 参事

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りの会
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事や、説明会での先輩社員は良い方が多いが、配属
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時自分で予定を組んで仕事をすすめられる若手が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業らしさはなく、泥臭く営業
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前のイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のイメージか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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