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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ一覧
3.1
1296件
パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニックマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1296件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックマーケティングジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月12日
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 23万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 参事
3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ リフォーム現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 商談/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 出張修理サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年09月01日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 家電営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 家電営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 家電量販店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
620万円 | 38万円 | 0万円 | 155万円 |
年収 | 620万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 155万円 |
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 出張修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 参事
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 参事
3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ 映画 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事
2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ 映画 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
730万円 | 40万円 | 5万円 | 182万円 |
年収 | 730万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 182万円 |
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部/ 一般
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 2万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
パナソニックマーケティングジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(1296件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスの観点では年間休日が126日の為、所定休日で土日祝日に休むことが可能。勤務時間では、9:00~17:30となっているが、ほとんどの職種でコアタイムのないフレックスタイム制を採用している為、柔軟に勤務をすることが可能。また、正社員は入社日から年次有給休暇が22日付与される為、試用期間中も有給を使用することが可能。
多様な働き方支援:
現状、会社全体としてリモートワークと出社の制限は設けられておらず、働き方に応じて回数を調整することが可能。部署によっては、ほぼフルリモートだったりフル出社もある。副業はいまだに認められていないのが欠点だが、フレキシブルな働き方ができることから、ライフワークバランスは調整しやすい。