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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の平均年収は521万円、年収範囲は290～1240万円です（105人の正社員の回答）。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを148件掲載中。

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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	1万円	20万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:契約社員は正社員と変わらない業務量だが、月収は低く、ボーナスも寸志程度

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回答者：男性/ エアコン販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一度契約更改がある時給制評価制度:前年売上に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	16万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:賞与は少し評価制度:二年に一

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回答者：女性/ セールスアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:契約社員には昇給が無く、給与アップのためには正社員登用の試験を受ける。

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:同じ仕事でも契約社員と正社員の給与の格差が大きいと思います評価制度:評

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約社員なので賞与はあまり多くはないです評価制度:正社員になるチャンス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:残業代も１分単位から出るのでサービス残業がないただ、ボーナスが非常に少

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	1万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:契約社員の給料は良くて24万円、悪くて23万円インセンティブが夏冬の年

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回答者：女性/ エリアチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	12万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	12万円

給与制度:営業職、外勤者に於いては非正規の直接雇用であっても人材によっては社員登

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回答者：男性/ セールスアシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	30万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約社員の場合、基本的には昇給はありません。賞与は少しありますが、人に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:業務後に専用ポータルサイトにスマホでアクセスし、営業日報を報告します。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:一般職から係長へ昇進すると大幅に年収が上がる。評価制度:概ね公正です。

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	1万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	65万円

給与制度:社員、契約社員での差は大きい。評価制度:中途採用からの社員登用は年齢が

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:契約社員でも賞与が貰えたのはありがたかった。評価制度:目標設定をして、

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	2万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:特に特徴はないが、結局上司のさじ加減次第で評価が決められ、関係が悪けれ

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回答者：女性/ 駐在員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	3万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員だったので時給制だった。3年目でやっと50円上がった程度だった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員の給料は平均して普通だと思います。ボーナスも入るが正社員との幅

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありませんが、1分でも残業になると1分単位で時給計算されるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定している。会社の業績が悪くても、影響が少ない。通勤、出張、手当が充

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大きなグループの子会社ということもあり、ある程度の人事評価制度の不公平

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員でしたので、ボーナスはありませんでしたが、一般事務の派遣にして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気になるようなことに特に関わっていないため判断不能。ただし、正社員の人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容に対しての給与は、他の企業に比べてもよいほうだと思う。業務もそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低いがその分残業も少なく有給も消化できるので働きやすい環境ではあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：そこそこの従業員なのにトップダウン主義で誰もおかしいと思っても意見を言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：業務委託契約なので仕事の無い閑散期では社員に振られて全く仕事をもらえな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が低く正社員も中々の難しさでモチベーションが下がる一方ある。取引先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どこの会社でもある事なのでしょうが、直属の上司に気に入られるのが大事な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通。ボーナスも普通です。大卒で手取り16マンくらい。支社長が頂点だが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員だったので給与はほぼ一定で変化はありません。同業他社と比較する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】高くはないが仕事がヌルいので文句が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】20時間移動距離があり、業務が終わらない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】高くはないほう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】派遣社員なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について

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会社名	パナソニックマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/company/pmj.html
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＯＢＰパナソニックタワー

従業員数	6263名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	宮地晋治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックマーケティングジャパン株式会社の平均年収は521万円、年収範囲は290～1240万円です（105人の正社員の回答）。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを148件掲載中。

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