回答者： 女性/ 海外販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
KPI設定をし、評価を受けるという至って普通の制度。年2回。
自己評価と直属の上司の評価の総合評価となるが、自己評価の高い低いは最終評価に関係が無いように感じた。
基本的には年功序列だがポストがタイミング良く空いており優秀であれば出世が早い人も存在する。
KPI設定をし、評価を受けるという至って普通の制度。年2回。
自己評価と直属の上司の評価の総合評価となるが、自己評価の高い低いは最終評価に関係が無いように感じた。
基本的には年功序列だがポストがタイミング良く空いており優秀であれば出世が早い人も存在する。