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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:
基本的に教育に関しては特段大きな取り組みはなく、自身で学んで行く必要がある。業務からも学べることは限られているため、自律心がないと中々たまになるものはえられないと思う。

働きがい:
部署によって、働きがいについては違いがある。

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回答者：男性/ 営業(インサイドセールス)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売2課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格研修などは特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:部署によって異なりますが、自分次第で色々と挑戦させてくれる環

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回答者：男性/ 外勤/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:特になし。支店勤務になれば大型免

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:成長には適している環境になるだろう若手でもどんどん挑戦できる

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

働きがい:数字をチームで追うような仕組みなので全員で目標に向かっているときはやり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格や研修等はほぼなく、仮に取ったとしてもそれを転職したら使

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:資格や研修を受けようが業界としてニッチすぎるので他の会社や業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：会社全体的にビジネスマナーが酷い。お客様に対する言葉遣いなど気になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：社員同士でのミーティングでは自発的な取り組みは無い。飲み会などでの非

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

成長・キャリア開発：専門的なスキルすぎて転職の時に一切役に立たない。あんだけ覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分達でできるサポートはお互い頑張ってしている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】職種にもよるが、他の仕事で活かせるス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：ビジネスマナーを知らない人が多い。特に昔からいる人に対してはその辺の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】昔はやりがいもありましたが、今では就活しなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】会社の雰囲気が悪くなってきてから社員同士の団結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入社した時は社長との距離も近く直々に声をかけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:大型トラックの資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途で形成された会社の為、社会人としてのマナーも知らない自己中なスタ

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回答者：男性/ 営業補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがいを感じるポイント:自らが掲載したトラックや重機が売れるとやりがいを感じま

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回答者：男性/ 営業補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

仕事を通して身につくスキル:中古トラックや重機に関する知識は身につくと思います。

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回答者：男性/ 営業補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:他業種で役に立つとは思えませんが、トラックに関して多少詳しく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：毎日の仕事内容が、同じなので、新しいことにチャレンジする機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：目標を達成したとしても、時給や数字には反映されるが、次の月にまた0に戻

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：朝礼で順番に３分間の自己啓発的なスピーチを行う。ふだん接点のない同僚

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：一旦研修を修了したら、その後は社内勉強会のようなものは、なかったため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：扱う商品が完全に決まっているので、それ以上の知識の向上という

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：今まで、関わってこなかった業界の知識を一から勉強して、自分の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：自分が頑張れば、数字になって現れ、時給やボーナスで評価されるので、そう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：毎月の締め日が決まっているので、目標設定がしやすいと感じた。個人の裁量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：2015年から新卒採用が始まり、社員教育にも力を入れ始めてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】日々サポートしてくれる先輩がいる上、チ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業マンとしてのキャリアア

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会社名	Ｎｅｎｔｒｙｓ株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.nentrys.co.jp
所在地	東京都渋谷区笹塚１−４８−３笹塚太陽ビル４Ｆ

従業員数	120名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	津島一夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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