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ニシダ精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:
福利厚生は必要最低限のものしかありません。退職金はもちろんありません。それにもかかわらず退職金共済にも加入していません。小規模な会社で従業員も少なくて社員はほとんどの人が近隣の自宅から通勤しているので社員寮も勿論ありません。西田家で経営している家庭企業です。

オフィス環境:
会社は小さな工業団地の中にあります。工場の中二階に事務所や会議室があるので工場の音がうるさいです。
事務所に空調はありますが、工場には無いので夏は暑く冬は寒いです。

回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:従業員同士のコミュニケーションは少ないです。仲良しグループ
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:顧客に応じたオリジナルの特殊な装置を設計制作する柔軟性があります。ま
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:祭日が休みでないので年間休日は約110日です。有給休暇は基本
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがいを感じるポイント:良く言えば自分の好きなように仕事が出来るので、自分で考
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
仕事を通して身につくスキル:大きい会社ではないので一人で行う業務が多岐にわたりま
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
仕事を通して身につくスキル:自分で考えてプランニングが出来るようになる。仕事が多
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:福利厚生は食事手当・通勤手当・住宅手当のみです。入社面接時は退職金制度
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:鍛圧機械のメーカーなので給与や福利厚生が整ってい
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 32万円 10万円 10万円
年収 364万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:役職手当は有るみたいですが内容は不明です。入社年数に応じて給与が上が
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
仕事の裁量権:基本的には何も無いと思っていたほうが良いです。管理職になればその部
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:資材調達で鉄板から既製品まで手配していたので材料から部品の知
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないです。ゴールデンウィークは有休で休みます。お
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 8万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が低いので残業で稼がないと厳しいです。昇給及び賞与は社長の気分次
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の部署は生産管理部の資材調達でした。欠員補
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:人間関係がとても悪いです。組織体制・コミュニケーション:組
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口コミ投稿日:2017年10月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:真面目に何も言わずに、納期遅れやミスがなければ他の会社より金額は多いか
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口コミ投稿日:2016年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多いので、残業すれば年収、月額は増えると思います。逆の意味で残業
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回答者: 男性/ 日程・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業をしないと年収は上がりません。残業して稼ぐと思って下さい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月03日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、風習がないことがいいことなんでしょうかね…。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月03日
多様な働き方支援:納期に追われ残業時間、休日出勤が多くプライベートはほぼ無いに等
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は将来利益出たら社員の将来的に収入上がると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月12日
成長・キャリア開発:自社製品のため、機械加工、溶接、組立て、塗装、電気など一通り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月12日
福利厚生:入社後3カ月あるのですが、その間は健康保険にも加入してもらえないので病
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、教育・研修はほとんどありません。自分で学ぶ姿勢が評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月03日
勤務時間・休日休暇:自分がとりたいときに休日はとれますが、上司の評価は下がります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長・キャリア開発:大手自動車メーカーなどに機械をおさめているため、色々な会社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:最近、納入した後にクレームが相次ぎ、顧客からの信頼が無くなってきて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月03日
オフィス環境:受注はたくさんあるが、現場の能力不足・知識不足のため、納期遅れや機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月03日
入社理由・入社後の印象:会社は移転して間もないので、比較的にキレイです。毎週、清
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:周りの社員の技術、知識が低いため新人の教育が出来ません。 なので、現社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月03日
福利厚生:求人欄には書いてあるのかもしれないのでしが、実際退職金も無いですし、な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:本業に力入れてないので、長期的には悪いと思います。目先の利益
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性が3人だけですけど、事務的なことは結構
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