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ナバ開発株式会社の口コミ一覧ページです。ナバ開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナバ開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 業務部業務課業務グループ（ヒューマンリソース担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発：
資格取得支援として、試験料は会社が負担してくれる。
合格した場合は、会社からお祝い金がもらえます。

新卒で入社した場合は、先ずはフロント・レストランサービスなどお客様と実際に接する部署で働きます。その後、能力適性に応じて、営業・総務経理・調達などバック部門へ異動もあり、より広い視野を持ち深くホテルについて知っていくことができ、自ら学ぶ姿勢を持ち続けると何事からも知識を得ることができます。
調理部門は、異動はほぼ無いですが、若いスタッフの意見を取り入れる社風があり自分が考えたレシピが写真撮りの構図が採用された喜びはとても遣り甲斐を感じられると思います。

働きがい：
私は、フロント→客室スタッフ→人事と異動してきました。
フロント、客室時代はお客様と実際に接することの喜びや難しさを日々感じていました。そこでは、どのようにしたらお客様に喜んでいただけるのか、お客様の不満をどうのようにしたら解決できるのかを様々な先輩か学び、様々な方法を学び身に付けました。
人事では、従業員がお客様です。従業員の生活に直結する給与や社会保険、税金などミスの無いよう慎重に行います。
今までは、人事の方に任せっぱなしで社会の仕組みを知らなかったことを痛感しています。
また、採用の難しさも感じています。しかし、求人→応募→面接→採用に至り、そのスタッフが活躍している姿を見るのは嬉しいものです。
社会の仕組みが目まぐるしく変化していくので、日々勉強し自分の知識が増えていくことに遣り甲斐を感じています。

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風：当社のカルチャー・社風は、安心、安全をモットーにしています

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風：経営会社はバスの運行事業を主とした会社の為、厳格な法令遵守

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発：当社では、社員のキャリア開発や成長をサポートしています。当社

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回答者：女性/ 業務部業務課業務グループ（ヒューマンリソース担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

福利厚生：佐世保市中小企業か加盟できるウェルズ佐世保に入会できる。それに入会して

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

勤務時間・休日休暇：年間公休数は97日から108日に変更され、ひと月の公休日数は

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

事業の強み：県下でも有数の創業歴がある企業が経営者なので、地域での認知度や信頼度

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生：当社の評価制度は、実力主義で昇給、昇格が決まります。社員の業務成果や責

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

福利厚生:社員旅行は一時的になくなってはいますが、社内でのレクレーション（社員懇

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

福利厚生：インフルエンザ予防接種の無料受診社員証提示による全従業員(正規雇用、非

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回の個人目標評価シートの人事考課による賞与配分食事手当は社員食堂利

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

福利厚生：退職金は独自のシステムでは無く中小企業組合の一般的な制度だったと思いま

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発：施設課では幅広い分野の知識が必要であり、学ぶ機会も多いので、

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生：コロナ禍以降、社員旅行は一時的になくなっていますが、ボーリング大会、社

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給が第一本給と第二本給に分かれており、手当には、残業手当、深夜手当

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

勤務時間・休日休暇：少ない人数で夜勤勤務を行う関係上、公休はもちろん取得できます

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

福利厚生：退職金、住宅費補助、社員食堂での本人食事半額補助などがあります。私は、

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回答者：女性/ 営業部　広報企画課　広報企画グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生：ホテル内には、レストラン「ラヴァンドル」、日本料理「あじ彩」というレス

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発：自己啓発活動の尊重があり、各種資格取得や各種研修への参加費用

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与に関しては基本給ｘ支給月ではなく（基本給+家族手当）ｘ支給月です。

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：当社の給与制度は、社員の労働環境や生活水準を高めることを目的としていま

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ：当社は、女性にとって働きやすい会社だと思います。その理由は、育

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は、拘束8時間40分の実働7時間40分です。設定の公

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業展望：当社の事業の今後は、明るいと考えています。ホテル事業は、国内外のお客様

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・賞与については、業績により変動していますが、毎回支給してもらって

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回答者：女性/ 業務部業務課業務グループ（ヒューマンリソース担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は9：00～17：40。ただし、みなし勤務9分という

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ：変動制勤務時間のため、一般的な企業に比べ不規則生活になることを

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

勤務時間・休日休暇：当社では、ワークライフバランスを重視しています。勤務時間は、

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

勤務時間・休日休暇：事務職なので基本日勤と呼ばれる朝から夕方までの時間帯の勤務に

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

入社時の期待と入社後のギャップ：多種にわたる部署異動を行え、入社時より幅広い知識

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回答者：男性/ 施設課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発：電気・水道・ボイラー・消防設備・空調機器など、大型施設の管理

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給・賞与については業績により変動していますが、年2回の支給があるので

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給や昇進などは個人が掲げた目標に対して、個人の評価・上長の評価を基に

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

勤務時間・休日休暇：月の公休数が8日（6月のみ9日）で、施設課では日勤の8：50

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回答者：女性/ 業務部業務課業務グループ（ヒューマンリソース担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
374万円	--万円	--万円	--万円

年収	374万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年2000円ずつ昇給していく。賞与は、その年の会社実績に大きく左右さ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ナバ開発株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.nikko-htb.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市ハウステンボス町６

従業員数	87名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	森田誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2351件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(942件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1582件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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