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ナサ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、フォローはない。
風通しは悪く、共有や展開がされない為、聞いてないから業務が滞るという事がある。

組織体制・コミュニケーション:
GM（部長）-MG（課長）-CF（主任）-一般社員という組織体制。
社員同士は割と仲がいい。

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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしてるのですが、その次の年にはもうやろうとして
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口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月15日
企業カルチャー・社風:パワハラは一切ない企業です。必ずどんなミスをしても許してく
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3.3
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