回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年一回の昇給とあるが、毎年あるかはわかりません。
昇給については勤務年数が増えるほど、昇給しづらくなる制度です。
その為、勤務年数が浅い人の方が基本給が高くなる可能性もあります。
賞与は年2回あるが、業績が良くても設備投資していると良くないです。
評価制度:
基準を満たしていても、いなくても昇格する場合があります。
実力に対しての評価はその実力がどうなのかを判断する基準がないです。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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