回答者： 男性/ EC/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 27万円 | 7万円 | 30万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は年2回の査定で決まるらしいが、
明確な基準はない。
賞与は年2回、1か月分ほど。
福利厚生は最低限のみ。
評価制度:
年二回の人事評価。
昇格の基準はよくわからず、上司の気分。
自社商品の発展に貢献できた時は上がる印象。
昇給は年2回の査定で決まるらしいが、
明確な基準はない。
賞与は年2回、1か月分ほど。
福利厚生は最低限のみ。
評価制度:
年二回の人事評価。
昇格の基準はよくわからず、上司の気分。
自社商品の発展に貢献できた時は上がる印象。
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回答者： 男性/ EC/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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