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トヨタＬ＆Ｆ近畿株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月25日
女性の働きやすさ:
女性の方が冷静で賢いので、より会社の枯渇した部分に気づく様でかなりの人が不満を抱えています。将来的に昇進したいのであればここの会社は選ぶべきではありません。基本給を貰えればいいといった考えであれば問題はないでしょう。女性の割合は圧倒的に少なく、ほぼほぼ事務職です。

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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性は事務員が多く残業も少なく働きやすい環境で離職率も低いです
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月08日
女性の働きやすさ：女性社員で管理職に就かれている方もいらっしゃいますし、産休、育
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性の営業を増やす取り組みをしてい
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口コミ投稿日：2020年06月16日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性で上を目指す、キャリアを目指そうと思うなら絶対この会社はお
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口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年04月16日
女性の活躍・女性管理職：女性の活躍する会社ではない。課長の人もいるけど肩書きだけ
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職：女性の活躍の場はほぼないと言える。女性の営業は過去に数名
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年04月15日
女性の働きやすさ：女性向けの職場ではない。女性は事務のみで営業に数人いてるかどう
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
女性の働きやすさ：支店では女性スタッフが１名～２名しか居ない為、１０～２０人の男
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
女性の働きやすさ：育休や時短勤務などは既に実施されており、結婚し出産後も復帰して
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