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トクエ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
53件トクエ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。トクエ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トクエ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月02日
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務
2.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年02月02日
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務
2.3
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2017年05月31日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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2.6
東京都墨田区東向島４−９−８
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:第4・第5金曜がある週、祝日がある週は土曜出社でした。
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2.7
奈良県奈良市八条町４６４−３
商社・住宅・インテリア
3.6
東京都千代田区九段北４−１−７九段センタービル７Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 自社ECサイトのデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては個人の判断でバランスをとることが出来る部分...
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2.5
新潟県三条市一ノ門２丁目６－２８
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無いので残業時間の管理などができていない。月に...
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2.7
愛知県名古屋市昭和区緑町３丁目２６原芳ビル ４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:相手の会社によっては土日祝に呼ばれることもある働き方改革で振...
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3.5
愛知県名古屋市中村区本陣通３−３３
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業する際も部署内全員で分担し、全員が10時間/月くらいの残...
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2.4
神奈川県川崎市川崎区大師駅前１−１６−１５
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:男性社員は遅くまで残業している様だった。若手はすぐに辞めてし...
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2.9
愛知県名古屋市守山区小六町２１−１
商社・住宅・インテリア
2.9
東京都港区芝５−１−２ＳＣ芝ビルディング２Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業本部/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては人それぞれによる。定時で帰る人もいれば残業...
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2.9
富山県富山市水橋開発２７７−１２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:波がありすぎる。定時で終わった次の日に夜中まで残業とかざらに...
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トクエ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
隔週土曜日出勤。おそらくここが求職者にとっての壁だと思います。勤務時間は事務職だとほぼ残業はないです。休暇もいつでもとれます。営業職だと残業はかなりあります。仕事を持った者負けみたいなところがあります。数字が良くても毎月の給料が上がるわけでもないのに、仕事だけが増える点が考えものです。
多様な働き方支援:
リモートワークは現状できる環境ではないです。業界的なこともありネット関係には少し遅れていると感じます。早帰りは事前に有休で時間休を取得すれば可能だと思います。副業は禁止とされています。