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トータルビジョン関西株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

トータルビジョン関西株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 映像制作 / 正社員 / 映像制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月28日
  • 音声技術者 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月08日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年05月30日
  • ビデオエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月22日
  • ビデオエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年03月07日
回答者一覧を見る（6件）

トータルビジョン関西株式会社の職種別口コミ（32件）

クリエイティブ系（19件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（11件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（32件）

トータルビジョン関西株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月22日
福利厚生:
住宅手当や長年勤めていた場合退職金もでる。
社員会費として月千円だけ給料から天引きされる。
ベネフィットと法人契約しているので、ベネフィット会員として優待特典は使える。

オフィス環境:
各都道府県にあるNHKの機材を置いている部屋か報道センターでの待機の時間が多い。
NHKの建物内なので、設備は整っている。

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トータルビジョン関西株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を持つことは難しいです。
土日祝も電話があれば出勤しないといけません
企画があれば何日も泊まったり、出張になったりはもちろんあります。
衆院選の投開票で朝2時まで残って、次の日の7時に出勤なんてこともありました。
ワークライフバランスを気にする方ならここは厳しいと思います

多様な働き方支援:
早く出勤した場合のみ早帰りはあり得ます
副業は原則できません
リモートワークは仕事上無理です

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トータルビジョン関西株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
ダイバーシティ・多様性:
男社会だが、そもそも重労働なので男でないと務まらないのですそれはしょうがないと思う。

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トータルビジョン関西株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
女性の働きやすさ:
女性の方はたくさん働かれています
身体で動きが左右されることはありません

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トータルビジョン関西株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 音声技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年03月08日
成長・キャリア開発:
地方配属の場合も、本社での入社時研修体制がしっかりしており、業界未経験でも安心して働き始めることが可能だとおもいます。本人が望めば、アシスタントからカメラマンへの道もあり、キャリアアップが可能でした。

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トータルビジョン関西株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社段階では、バリバリ平日に動いて休みはしっかり休めるイメージでした。
入社後わかったことは、平日暇な時はほんとになにもすることがないですが、土日祝にもつれる、緊急で増えるなど事前にわかることの方が少ないです。そのためストレスがかなりかかります

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トータルビジョン関西株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
事業の強み:
NHKへの映像制作の委託業務のため基本的に食いっぱぐれはしません。テレビが無くなることがない限り倒産することはないでしょう

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トータルビジョン関西株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給はとても少ない額で将来も上がり幅はあまり変わらないように感じる。夏冬合わせて賞与は3ヶ月分しっかりと貰える。
手当は、住宅手当が一万だけ出る。
基本給が少ないので、賞与も3ヶ月分でるが多いとは感じず、基本給があまり伸びないので、例年賞与額はほとんど変わらない。

評価制度:
基本年功序列である。
もちろん、上より使える人材であれば評価はされる。だが、給料に反映はあまりされない。
なので、年功序列だが給料に差があるのかは疑問。

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