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トータルビジョン関西株式会社の口コミ一覧ページです。トータルビジョン関西株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トータルビジョン関西株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
昇給はとても少ない額で将来も上がり幅はあまり変わらないように感じる。夏冬合わせて賞与は3ヶ月分しっかりと貰える。
手当は、住宅手当が一万だけ出る。
基本給が少ないので、賞与も3ヶ月分でるが多いとは感じず、基本給があまり伸びないので、例年賞与額はほとんど変わらない。

評価制度:
基本年功序列である。
もちろん、上より使える人材であれば評価はされる。だが、給料に反映はあまりされない。
なので、年功序列だが給料に差があるのかは疑問。

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

勤務時間・休日休暇:自分の時間を持つことは難しいです。土日祝も電話があれば出勤し

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

勤務時間・休日休暇:固定の休日は大阪局配属はあってない様なもので、地方局に配属の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はクライアントによるからなんとも言えないが、無理して

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

福利厚生:住宅手当や長年勤めていた場合退職金もでる。社員会費として月千円だけ給料

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思うあくまで中小企業の範囲で身体を悪くし

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社段階では、バリバリ平日に動いて休みはしっかり

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回答者：男性/ 音声技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

福利厚生:転勤に伴う転居費用はすべて会社負担で出ているように思えました。遠方地・

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回答者：男性/ 音声技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

勤務時間・休日休暇:アシスタント業務は10：00～18：00ですが、当日の業務内

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回答者：男性/ 映像制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像制作/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

勤務時間・休日休暇:テレビ局のニュース報道という仕事の性質上、突発での出勤という

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回答者：男性/ 映像制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像制作/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスは月給の2ヶ月分、残業代はしっかりもらえます。しかしながら元々

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

オフィス環境:基本的に近畿管内の局に配属され、機材室にあることが多いです。機材室

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

事業の強み:NHKへの映像制作の委託業務のため基本的に食いっぱぐれはしません。テ

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:女性の方はたくさん働かれています身体で動きが左右されることはあ

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回答者：男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	17万円	2万円	38万円

年収	270万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	38万円

給与制度:年に一回昇給がありますボーナスは

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

事業の強み:放送局との強固な結び付きがある限りは安定した事業ができるとおもう。特

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

福利厚生:社員会というものはあるが、地方出張者の報告会、兼飲み会という程度で身に

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回答者：男性/ 音声技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:私が入社した当時は職業柄ほとんどが男性でしたが、ここ5年ほどで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:数日の研修で現場に出されるので、そこからは如何に自分に向上心

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回答者：男性/ 音声技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:地方配属の場合も、本社での入社時研修体制がしっかりしており、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな業界では決してない、本当の泥臭さを感じら

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給はあってないようなもの、賞与は出る。シフトによっては時間外手当がメ

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回答者：男性/ 音声技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

事業の弱み:自社での受注業務もありますが、ほとんどが大手放送局への派遣業務で成り

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

勤務時間・休日休暇:シフトがすべてで、シフトが組まれるまでは比較的融通がきくが、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

ダイバーシティ・多様性:男社会だが、そもそも重労働なので男でないと務まらないので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】カメラマンとペアでロケに向かうので、撮影

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】月に1回、定例会のようなものはあるが、地方

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践主義の環境で、研修

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じない新卒者や未経験者も募集はしている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】1年目はそれを感じていたが、2年目以降は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特になしそれぞれが積極的に技術や知識を習得して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新たな技術や知識を習得して、それを業務に

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	トータルビジョン関西株式会社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.total-v.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南新町１−４−１ＴＴＮ南新町ビル８０２

従業員数	57名
資本金	20百万円
代表者	森山仁司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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