回答者： 男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給はとても少ない額で将来も上がり幅はあまり変わらないように感じる。夏冬合わせて賞与は3ヶ月分しっかりと貰える。
手当は、住宅手当が一万だけ出る。
基本給が少ないので、賞与も3ヶ月分でるが多いとは感じず、基本給があまり伸びないので、例年賞与額はほとんど変わらない。
評価制度:
基本年功序列である。
もちろん、上より使える人材であれば評価はされる。だが、給料に反映はあまりされない。
なので、年功序列だが給料に差があるのかは疑問。
昇給はとても少ない額で将来も上がり幅はあまり変わらないように感じる。夏冬合わせて賞与は3ヶ月分しっかりと貰える。
手当は、住宅手当が一万だけ出る。
基本給が少ないので、賞与も3ヶ月分でるが多いとは感じず、基本給があまり伸びないので、例年賞与額はほとんど変わらない。
評価制度:
基本年功序列である。
もちろん、上より使える人材であれば評価はされる。だが、給料に反映はあまりされない。
なので、年功序列だが給料に差があるのかは疑問。
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回答者： 男性/ ビデオエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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